Emprendimiento y Capital Humano

Esta semana comienza el Diplomado en Educacion para la Innovación y el Emprendimiento que me tendrá como profesor. Estoy feliz de volver a hacer clases en Chile.

clic aqui (video en ingles)

Me hacen una pregunta en el blog y me pareció interesante compartirlo con otros lectores. Aqui replico la pregunta y mas abajo mi respuesta.

Hola Carlos

Espero me puedas ayudar.
Actualmente estoy tomando un curso de estos famosos coachings en la ciudad de méxico, y aunque ya eestoy en lo que ellos llaman el tercer nivel, he comenzado a cuestionarme mucho el metodo, les pregunte cual era la base cientifica de lo que hacen y me refirieron a el coaching ontológico, una gran amiga me comento que la PNL es mejor y que estas dinamicas donde se hacen juicios y criticas sobre la persona no son lo mas recomendable, dime ¿que es lo mas recomendable para lograr un desarrollo conciente sin caer el manipulacion o fanatismo? siento que en estos cursos manejan mucho el stress psicologico para llevarte a un limite que no me termina de convencer. Espero haberme explicado bien. Como veras no se nada de psicología, por lo que tu respuesta puede ayudarme mucho a abrirme el panorama.

Marcela.
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Estimada Marcela (me siento como el doctor corazón)

La discusión por la manipulación en el coaching ontológico ha estado presente en Chile desde hace 20 años y muchos han tomado caminos distintos (empresas consultoras divididas hay muchas) precisamente porque llegaron a conclusiones distintas. Para evitar la manipulación debes confiar en ti misma y utilizar el espacio de coaching para hacer reflexiones que te permitan un buen vivir. Mi fórmula en esto ha sido siempre, escuchar regularmente a 3 personas (no menos, no mas) que me parecen inteligentes, equilibradas, y exitosas, pero escucharme mas a mi sobre que tan cerca estoy de vivir la vida que quiero vivir (conversar con sigo mismo es el mejor antídoto antimanipulación).

Tu pregunta por la manipulación es muy entretenida porque al momento que haces la pregunta, dejaste de ser manipulada (eso es Habermas). Otra cosa, no te olvides que esto es un negocio, la mayoría de los coach tiene problemas en su vida privada y hace esto por dinero. Si bien eso no los descalifica como coach, tal como ser malo para jugar fútbol y ganar mucho dinero no descalifica al coach de la selección mexicana, es una señal de que los gurues son absolutamente falibles. Yo creo que con los precios que se cobran hoy día por el coaching, la relación costo beneficio es mucho mejor con un buen psicoterapeuta local y un par de mentores jubilados que te regalen una hora por mes para hablar de la vida (a no ser que quieras trabajar como coach en el futuro, allí la relación costo-beneficio cambia).

El coaching no tiene base científica. Base científica significaría que alguien probó el método en aproximaciones experimentales sucesivas (cualitativas o cuantitativas) y reporto ese trabajo en revistas científicas donde otros experimentados consultores y pensadores, aplicando sentido común, opinaron si los experimentos eras consistentes con las conclusiones reportadas. Nada de ello ha ocurrido nunca con la ontología, al menos hasta donde yo conozco del tema (como profesor, consultor, y científico).

Decidir entre coaching y PNL es como decidir entre reiki o acupuntura. Los dos pueden servir mucho o servir nada, cumplen el mismo rol, y ninguno ha sido probado.

Saludos,

Carlos

Ya esta disponible una herramienta en la cual he estado trabajando indirectamente desde hace algunos meses. El viaje a Nueva Zelandia, reportado brevemente en este blog, fue para ver como funcionaba allá una herramienta similar y para imitar en Chile una red de ayuda a los emprendedores parecida a la de NZ. En eso estamos ahora, pronto les contare como va nuestra red de mentores en Chile. Como verán, deje de solo pensar por una rato y me vine a Chile a hacer. Especialmente ahora que debido a la crisis, nuestros emprendedores necesitan mas apoyo que nunca. Entre otras cosas esa es la razón por la cual escribo mucho menos en mi blog ahora. En fin, de nada sirve un doctorado si no es para cambiar el mundo y para estar allí cuando te necesitan.

(a) Porque genera innovación. Si hay más empresas, estas compiten por atender bien a sus clientes y en ese proceso se ven obligados a innovar. (b) Porque reasigna talento. Con una tasa más alta de apertura y cierre de empresas, personas talentosas que trabajaban para una empresa inviable, pueden rápidamente integrarse a otra empresa con mejores productos, mejores jefes, adecuado modelo de negocio, etc. (c) Porque genera empleos. Si hay más empresas, hay mas puestos de trabajo. En los ultimos 10 años las grandes corporaciones han reducido su dotación de trabajadores mientras que los nuevos negocios han creado empleo.

Para lograr esta realidad en el mercado, en Chile se ha creado políticas de apoyo y financiamiento para transformar ideas en negocios. Entre otras inicitivas en los últimos años se han creado y potenciado incubadoras de negocios, fondos de Capital semilla, Redes de inversionistas ángeles, Fondos de Capital de riesgo, plataformas de emprendimiento corporativo, nodos tecnológicos, consorcios tecnológicos, plataformas comerciales globales, etc. Todas estas iniciativas posicionan a Chile con uno de los sistemas de fomento y apoyo al emprendimiento más complejos y completos de America Latina.

No hay recetas para responder a esta pregunta. La respuesta debe ser un intercambio permanente de visiones de futuro e interpretaciones del presente. La empresa privada sirve mas para apurar las cosas (lo que muchas veces es bueno para la sociedad), el Estado lo hace mejor encontrando el bien común. Cuando el fracaso de la empresa significa perder recursos propios, las personas extremaran recursos con tal de garantizar que las cosas se hagan. Por el contrario, cuando los recursos son “del colectivo”, es fácil encontrar argumentos para justificar por que no se hicieron bien y a su debido tiempo. Así también, las responsabilidades, cuando son individuales, es difícil eludirlas. Ahora bien, responsabilidades individuales significa autoridad unipersonal. Si yo soy el responsable, yo decido que se hace y como, aun cuando mi estilo de liderazgo implique escuchar a mis colaboradores. Sin embargo, un pequeño exceso de personalismo, una pizca de avaricia, o un arrebato de vanidad bastara para que este sujeto tome una decisión que lo beneficie solo a el y a los suyos en desmedro de miles de conciudadanos.
En definitiva, a través del incentivo individual se puede movilizar personas talentosas, astutas, responsables y ambiciosas, personas que de otra manera no se interesarían en involucrarse en proyectos de interés público. A través del Estado podemos deliberar sobre lo que es bueno para la gran mayoría en el largo plazo. Recordemos que nadie se salva solo, nadie salva a nadie, todos nos salvamos en comunidad.