(a) Porque genera innovación. Si hay más empresas, estas compiten por atender bien a sus clientes y en ese proceso se ven obligados a innovar. (b) Porque reasigna talento. Con una tasa más alta de apertura y cierre de empresas, personas talentosas que trabajaban para una empresa inviable, pueden rápidamente integrarse a otra empresa con mejores productos, mejores jefes, adecuado modelo de negocio, etc. (c) Porque genera empleos. Si hay más empresas, hay mas puestos de trabajo. En los ultimos 10 años las grandes corporaciones han reducido su dotación de trabajadores mientras que los nuevos negocios han creado empleo.

Para lograr esta realidad en el mercado, en Chile se ha creado políticas de apoyo y financiamiento para transformar ideas en negocios. Entre otras inicitivas en los últimos años se han creado y potenciado incubadoras de negocios, fondos de Capital semilla, Redes de inversionistas ángeles, Fondos de Capital de riesgo, plataformas de emprendimiento corporativo, nodos tecnológicos, consorcios tecnológicos, plataformas comerciales globales, etc. Todas estas iniciativas posicionan a Chile con uno de los sistemas de fomento y apoyo al emprendimiento más complejos y completos de America Latina.

No hay recetas para responder a esta pregunta. La respuesta debe ser un intercambio permanente de visiones de futuro e interpretaciones del presente. La empresa privada sirve mas para apurar las cosas (lo que muchas veces es bueno para la sociedad), el Estado lo hace mejor encontrando el bien común. Cuando el fracaso de la empresa significa perder recursos propios, las personas extremaran recursos con tal de garantizar que las cosas se hagan. Por el contrario, cuando los recursos son “del colectivo”, es fácil encontrar argumentos para justificar por que no se hicieron bien y a su debido tiempo. Así también, las responsabilidades, cuando son individuales, es difícil eludirlas. Ahora bien, responsabilidades individuales significa autoridad unipersonal. Si yo soy el responsable, yo decido que se hace y como, aun cuando mi estilo de liderazgo implique escuchar a mis colaboradores. Sin embargo, un pequeño exceso de personalismo, una pizca de avaricia, o un arrebato de vanidad bastara para que este sujeto tome una decisión que lo beneficie solo a el y a los suyos en desmedro de miles de conciudadanos.
En definitiva, a través del incentivo individual se puede movilizar personas talentosas, astutas, responsables y ambiciosas, personas que de otra manera no se interesarían en involucrarse en proyectos de interés público. A través del Estado podemos deliberar sobre lo que es bueno para la gran mayoría en el largo plazo. Recordemos que nadie se salva solo, nadie salva a nadie, todos nos salvamos en comunidad.

Aqui el ranking de las mejores ciudades de America Latina para hacer negocios. “La gestión ambiental se transforma en una nueva dimensión para medir la competitividad de las ciudades. Así lo concluye esta nueva edición del ranking de las mejores ciudades para hacer negocios en América Latina.”

Valparaiso y Concepción aparecen por primera vez en el ranking. Sorprende que no haya ciudades del norte. Capital humano es un indice que castiga el ranking de la capital chilena. Concepción figura, detrás de dos ciudades peruanas, como la tercera ciudad en Latinoamericana con un mayor incremento del PIB per capita, entre el 2003 y el 2008 (un 50,1% de crecimiento).

Fuente: América Economia